Par Eric Miguet
Un forum entre des détenues et des entreprises était organisé mercredi aux Baumettes
Pendant près de trois heures, sept entreprises de divers secteurs d’activité ont rencontré les détenues au sein même de la prison des Baumettes.
À défaut de pouvoir pousser les portes des entreprises, elles entreprennent les démarches pour y accéder. Dès le mois de novembre, elles ont participé à des cours de coaching. Dans la foulée, des sociétés partenaires de la fondation ont accepté de signer avec elles des chartes de suivi. Moment clé de leur parcours avec une rencontre en chair et en os – un forum emploi – mercredi au sein même des Baumettes II. « Je ne sais pas ce que ça va donner mais ça fait du bien de voir des nouvelles têtes », songe Christelle, bien apprêtée pour l’occasion. Purgeant une courte peine, elle voit cette rencontre comme « une passerelle ». Tout comme son séjour en prison. Sans révéler les raisons de son incarcération, la quadragénaire se dit même « soulagée » d’y être passée. « Si je n’avais pas été arrêtée, je serais sans doute allée trop loin. Au moins là, je vais pouvoir reprendre un nouveau départ. »
« Les détenues ont peut-être davantage de motivation à travailler que d’autres »
Un discours en accord avec la philosophie des entreprises. Rien ne les oblige à être là. Le passé de leurs interlocuteurs ne les intéresse pas. Pour Émeline Roudier, responsable des ressources humaines à l’hôtel Pullman de Marignane, c’est même une opportunité. « Notre secteur recrute et continuera toujours de recruter. On peut se satisfaire d’employés venant et repartant. Mais l’important pour nous est aussi d’avoir des salariés avec une certaine forme de reconnaissance pour notre entreprise. Si nous sommes là au début du chemin, nous pourrons faire un long parcours ensemble. Je dirais même que certaines personnes détenues ont peut-être davantage de motivation à travailler que d’autres. »
À ses côtés, Régis Koch, directeur de l’hôtel Ibis de l’aéroport, acquiesce. Parle « d’exemplarité de son entreprise dans le marché de l’emploi ». Quitte à prendre la place de personnes non détenues, demande-t-on à la directrice de Face Provence. « Ça n’a rien à voir, corrige Sophie Piora. Notre fondation oeuvre pour tous les publics en situation d’exclusion. D’autant, ajoute-elle, que ce projet a pour but de limiter le taux de récidive. Il faudra l’évaluer dans le temps, mais le même type d’actions chez les hommes a permis, à titre d’exemple, un taux de retour à l’emploi proche des 70 %. » Avec son petit dossier vert sous le bras présentant l’ensemble de ses compétences, Nas ne fait pas encore partie des ex-détenues insérées dans le monde de l’emploi. Le forum organisé mercredi ne lui garantit pas une promesse d’embauche. Mais l’essentiel est peut-être ailleurs.
En se confrontant au monde professionnel, en s’offrant l’opportunité de le rencontrer, elle se donne encore la chance d’espérer.
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