Une ambition RH nouvelle pour une expérience collaborateur engageante, sereine et valorisante.
Depuis fin 2024, la nouvelle gouvernance de l’APCARS a décidé de lancer plusieurs projet RH :
- Santé et Conditions de Travail : Mise en place d’un plan d’actions garantissant des conditions de travail sereines et sécurisantes et généralisation des groupes d’analyse de pratiques
- Aménagement du Travail : Adaptation des modalités de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en prenant en compte les contraintes spécifiques à chaque métier.
- Politique Salariale : Déploiement de dispositifs à l’échelle de l’association pour accompagner les collaborateurs dans leur pouvoir d’achat.
- Parcours Professionnel : Développement de parcours adaptés pour favoriser l’évolution et l’épanouissement des employés.